Leadership Exchange – Führungskräfte lernen von Führungskräften
Mehr als 300 Kunden weltweit
Ihre Mitarbeitenden sind Ihr Wettbewerbsvorteil
Starke Führungskräfte. Starke Bindung.
Programme zur Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten beschränken sich nicht nur auf Kompetenz und Zufriedenheit – sie steigern die Bindung Ihrer Mitarbeitende und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
75%
der Führungskräfte sehen Mentoring als Schlüsselfaktor für ihre Entwicklung.
50%
der Mitarbeitenden haben schon einmal wegen schlechter Führung gekündigt.
70%
der Mitarbeitenden bleiben lieber in Unternehmen, die gezielt in Weiterbildung investieren.
Aus Potenzial wird Führungskraft
Die Komplettlösung für Führungskräfteentwicklung
Social Learning – Führungskräfte lernen voneinander
Bringen Sie Ihre Führungskräfte über Abteilungen und Standorte hinweg zusammen. Schaffen Sie Raum für echten Austausch, gemeinsames Lernen und nachhaltiges Wachstum – direkt im Arbeitsalltag.
Sie setzen bereits auf Skill-Development? Umso besser.
Unsere Lösung ergänzt Ihr bestehendes Programm und lässt sich nahtlos in jedes HRIS-System anbinden.
Ganzheitliche Entwicklung für Führungskräfte
Ob Leadership-Mentoring, Gruppensessions oder 1:1 Austausch – unsere Lösung bietet ein umfassendes Lernprogramm für Ihre Führungskräfte. Individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Fördern Sie Wissensaustausch entlang des kompletten Mitarbeiterzyklus.
KI-gestütztes Smart Matching für gezieltes gemeinsames Lernen
Vernetzen Sie Ihre Führungskräfte gezielt nach Kriterien wie Erfahrungsstufe, Abteilung, Standort, Kompetenzen, Erfahrungen und mehr. Unser intelligenter Matching-Algorithmus findet für jede:n den passenden Sparringspartner – für echte Lernerlebnisse statt langweiliger Standardprogramme. Mit optionalen Ice-Breakern und Lernleitfäden sorgen wir dafür, dass Gespräche ins Rollen kommen – und Wissen nachhaltig wächst.
Entdecken Sie jetzt alle smarten Funktionen!
Weil starke Führung kein Zufall ist
Persönliche Entwicklung braucht Austausch –wir bieten den Rahmen
Executive-Programm
Stärken Sie Führungskompetenzen und vernetzen Sie Ihre Führungskräfte bereichsübergreifend. Für mehr Zusammenarbeit, weniger Silos und starke Impulse auf Augenhöhe.
Talentförderung
Bringen Sie Ihre High Potentials mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten zusammen. Für persönliches Wachstum, neue Perspektiven und den nächsten Schritt auf dem Karriereweg.
Innovationsgruppen
Vernetzen Sie Führungskräfte aus unterschiedlichen Ländern und Standorten. So fördern Sie globales Lernen, frische Ideen und eine echte Innovationskultur.
DEI-Leadership-Programme
Geben Sie Ihren DEI-Leader eine Bühne für Austausch, Lernen und Wirkung. Gemeinsam stärken Sie Vielfalt, Zugehörigkeit und Ihre Unternehmenskultur.
Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt setzen bei ihrer Personalstrategie auf Mystery Minds
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Joel Nielsen, Division of Human Resources / GLDC Chief of Regional Talent Management Team