Peer Learning: direkt, persönlich & wirksam voneinander lernen
Mehr als 300 Kunden weltweit
Peer Learning stärkt das ganze Unternehmen
Peer Learning stärkt das ganze Unternehmen
Eine Studie der Wharton School of Business (University of Pennsylvania) belegt die Wirksamkeit unserer Matching-Lösung. Mitarbeitende fühlten sich nicht nur sozial stärker verbunden – sie knüpften auch Beziehungen, die den Unternehmenserfolg messbar beeinflussten.
78%
der Teilnehmer:innen würden ihren Matching Partner zukünftig um Hilfe bitten.
22%
der Teilnehmer:innen konnten ein Arbeitsproblem direkt während ihres Mystery Minds Treffens lösen.
53%
der Teilnehmer:innen fühlen sich nach ihren Mystery Minds Treffen motivierter.
Kein Aufwand, kein Umweg – einfach loslegen
Die #1 Lösung für Social Learning in Unternehmen
Warum ist Peer Learning so wirksam?
Social Learning/ Peer Learning ermöglicht den unmittelbaren Austausch von Wissen, Kollaboration und gegenseitige Unterstützung – und macht Lernen so relevanter, praxisnäher und direkt anwendbar im Arbeitsalltag. Aus einmaligem Wissenserwerb wird ein kontinuierliches, gemeinsames Lernerlebnis.
Für neue Führungskräfte, KI-Interessierte, CRM-User und mehr –wir liefern das passende Matching für Ihren Use Case.
Die richtigen Verbindungen schaffen
Unser KI-gestützter Algorithmus bringt Mitarbeitende für Peer-Learning-Sessions zusammen – basierend auf Faktoren, die Sie selbst bestimmen: Standort, Erfahrungslevel, Abteilung, Kompetenzen und mehr. Noch einfacher wird’s mit automatischem Kompetenz-Matching: Einfach unsere smarte HRIS Anbindung nutzen.
Analytics, die Fortschritt sichtbar machen
Im Admin-Dashboard erhalten Sie aussagekräftige Reports zu allen Matchings. Regelmäßige Feedback-Umfragen liefern wertvolle Einblicke, wie Sie Ihre Peer-Learning-Initiative noch wirkungsvoller gestalten können.
Teilnehmende können ihren Fortschritt im persönlichen Dashboard verfolgen – das gibt Orientierung, motiviert und stärkt die langfristige Bindung an Ihr Unternehmen.
Unternehmenskultur stärken & Engagement fördern
Das Herzstück unserer Lösungen ist der Social-Learning-Effekt. Fördern Sie eine offene, einladende Kultur, in der Kolleg:innen voneinander lernen und gemeinsam wachsen – vom ersten Tag an. Der Einstieg ist einfach: Nach der ersten Anmeldung werden neue Mitarbeitende regelmäßig gematcht. Sie können weiteren Austauschformaten beitreten, etwa für Mentoring, Mystery Coffee oder ERGs. Über das Admin-Dashboard lassen sich außerdem im Handumdrehen weitere Social-Learning-Communities erstellen.
Individuelle Lösungen für jede Phase des Employee Lifecycles
Formate, die zu Ihren Mitarbeitenden passen
Recruit & Onboard
Pre-Boarding
Onboarding
Buddy MatchingLearning & Development
Mentoring
Peer Learning
Leadership ExchangeRetention & Culture
ERG Communities
Post Merger Solution
Culture & DEI CoffeeProgression
Innovation Exchange
Project Coffee
Best Practice ShareAlumni
Alumni Networking Coffee
Die führende Lösung für individuelles Matching in Unternehmen – seit über 10 Jahren
Daniel Aschoff, Head of Communications der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa
Teresa Wieland, Referentin Presse und Kampagne, Kommunikation und Medien
Tom Bachmann, Culture Shaping Manager und Senior Champion
Cristina Conesa, Leiterin Marketing & Kommunikation
Sina Marold, Leiterin HR Maritime Operations, Maritim bei DNV
Louise Brookes, Learning Enablement Specialist